De Ontwikkel-Werkplaats ondersteunt individuen, teams en organisaties bij ontwikkelvraagstukken. Wij bieden
- coaching gericht op zingeving en persoonlijk leiderschap;
- begeleiding bij teamontwikkeling;
- training en opleiding op het gebied van persoonlijkheid en leiderschap ontwikkeling
- organisatie-advies bij verandervraagstukken.
Uitgangspunt in onze werkwijze is dat organisatie-ontwikkeling onlosmakelijk verbonden is met zelfontplooiing en de ontwikkeling van persoonlijk leiderschap bij de individuele medewerkers. In een snel veranderende omgeving is het noodzakelijk dat ieder individu in de organisatie in staat is wendbaar te zijn, eigen verantwoordelijkheid te nemen en autonoom te werken binnen de gestelde kaders.
Uit diverse studies blijkt dat zingeving, autonomie en meesterschap de belangrijkste motivatoren zijn van medewerkers. Onze begeleiding richt zich op deze drie pijlers. Werk als zingeving, autonomie vanuit een stevig persoonlijk fundament en intrinsieke motivatie om te blijven slijpen aan je vakmanschap.
Een ander belangrijk aandachtspunt in onze begeleiding is het verkennen van de onderstroom. Deze onderstroom bepaalt de richting waarin organisaties, teams en individuen zich bewegen. Soms is het lastig te verklaren waarom de voortgang in een team of organisatie stokt. Het blootleggen van de onderstroom die dit veroorzaakt vraagt een moedige, directe en vaak onconventionele aanpak. Werk aan de winkel! Onze begeleiding wordt vaak als diepgaand, persoonlijk en soms ook confronterend ervaren.