De Ontwikkel-Werkplaats ondersteunt individuen, teams en organisaties bij ontwikkelvraagstukken. Wij bieden

• coaching gericht op zingeving en persoonlijk leiderschap;
• begeleiding bij teamontwikkeling;
• training en opleiding op het gebied van persoonlijkheid en leiderschap ontwikkeling.

Uitgangspunt in onze werkwijze is dat organisatie-ontwikkeling onlosmakelijk verbonden is met zelfontplooiing en de ontwikkeling van persoonlijk leiderschap bij de individuele medewerkers. In een snel veranderende omgeving is het noodzakelijk dat ieder individu in de organisatie in staat is wendbaar te zijn, eigen verantwoordelijkheid te nemen en autonoom te werken binnen de gestelde kaders.

Uit diverse studies blijkt dat zingeving, autonomie en meesterschap de belangrijkste motivatoren zijn van medewerkers. Onze begeleiding richt zich op deze drie pijlers. Werk als zingeving, autonomie vanuit een stevig persoonlijk fundament en intrinsieke motivatie om te blijven slijpen aan je vakmanschap.

In onze werkwijze gebruiken wij de natuur als gids. Dit betekent dat wij voor ons werk vaak kiezen voor de natuur als werkplek. Dat geldt zeker voor de leiderschapsprogramma’s.

Een verblijf in de natuur helpt om afstand te nemen van de afleidingen en stressfactoren van het dagelijks leven. Zo kunnen we ons beter concentreren op het proces van persoonlijke- en leiderschapsontwikkeling. Ook vind je in de natuur volop metaforen voor persoonlijke en leiderschaps-uitdagingen en -kansen.

Wij maken graag gebruik van de inheemse kennis over de natuur, of de traditionele wijsheid en praktijken en rituelen van inheemse volkeren. Met deze kennis bieden we een uniek perspectief op persoonlijke en leiderschapsontwikkeling. De combinatie van de natuur en de inheemse kennis leidt tot een dieper begrip dat alles met elkaar verbonden is. Dit helpt bij het ontwikkelen van empathie, stevigheid en gevoel van richting.